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Una ex funcionaria de San Marcos de Arica presentó millonaria demanda contra el club. Se trata de la ex coordinadora de los “Bravos del Morro”, Paulina Rivas Quinchao, quien recurrió al Juzgado de Letras del Trabajo de Arica, para presentar “una denuncia de tutela laboral por INDEMNIDAD LABORAL con ocasión del despido, cobro de indemnizaciones y prestaciones laborales en contra de mi ex –
empleador CLUB DEPORTIVO SAN MARCOS DE ARICA SADP”, institución que legalmente es representada por su propietario David Ramos.
Específicamente, Rivas, quien fue despedida el 24 de junio del 2024, solicita que se “declare el despido injustificado y se ordene el pago las respectivas indemnizaciones, prestaciones, recargos y, además, y se condene al pago de las costas de la causa”.
Entre las acusaciones de la hoy ex coordinadora de San Marcos de Arica, destaca por ejemplo que San Marcos le impuso “una jornada ordinaria semanal de trabajo de 44 horas, sin haber procedido a la reducción gradual de la jornada, también, por no haber pagado la remuneración de manera íntegra y además, durante la fiscalización, se constató la siguiente infracción: NO CONSIGNAR POR ESCRITO LA§ MODIFICACIONES DEL CONTRATO DE TRABAJO”.
Asimismo, acusó que “mi despido resulta improcedente porque no existe reestructuración del personal ya que se procedió a contratar a otra persona para que realizara mis funciones, y más bien, obedece a razones de un despido en represalia, en una acción premeditada de la demandada como represalia por la denuncia que efectué ante la Inspección del Trabajo, por no pago oportuno e íntegro de mis remuneraciones”.
Pues bien, el Juzgado de Letras del Trabajo de Arica deberá sobre la demanda que bordea los 40 millones de pesos.
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La respuesta de San Marcos de Arica
A través del abogado Álvaro Augusto Román Riveros, San Marcos de Arica presentó su defensa. En los principales puntos niega los hechos que acusa Rivas.
“Negamos en forma expresa y concreta todas las alegaciones y hechos imputados a mí representado salvo los señalados en el punto II,
especialmente, las siguientes aseveraciones contenidas en el libelo: 1. Se niega expresamente que el despido de la demandante sea por represalia en virtud de una supuesta denuncia realizada en contra de mi representado ante la inspección del trabajo; 2. Se niega expresamente que se le adeude por concepto de “caja Chica”, saldo alguno.- 3.- Se niega Expresamente que el despido es injustificado”, se expone en el texto de San Marcos de Arica.
“Queremos ser enfáticos: jamás El Club Deportivo San Marcos de Arica ha vulnerado derecho alguno de la demandante de autos y no son efectivas las supuestas represalias que invoca, habida consideración que los hechos reales en como se produjo la situacion que invoca como hecho que origina la presente acción”, agrega el club.
Asegura también que la institución “se vio en la necesidad de primero desvincular a la demandante en base a la reestructuracion del area administrativa del club, pasando a realizar tales funciones, una trabajadora que ejercia las mismas funciones en el Área Formativa, doña Karen Hernández. Aquello se debio por los altos costos que debía desembolsar el Club en esta área, decidiendo reducir la cantidad de funcionarios que
ejercian las mismas funciones, por lo que en si ni la carta ni la causal es injustificada, ni menos sirvió como una excusa para desvicular la trabajadora por las supuestas denuncias que ejerció en la inspección del trabajo de Arica”.
Por esos y otros argumentos, solicita que “se rechace la demanda en todas sus partes, tanto la acción principal como la subsidiaria con expresa condenación en costas”.
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Fotografía Felipe Flores.
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